Armoede aanpak is een topprioriteit voor de gemeente Amsterdam. Op veel manieren wordt ingezet om armoedeproblematiek tegen te gaan. We zien vanuit de diverse maatschappelijke ontwikkelingen dat leven en opgroeien in armoede veel nadelige gevolgen met zich mee brengt. Armoede komt nooit alleen. Mensen in de laagste inkomenscategorie hebben meestal ook te maken met andere problemen zoals gezondheidsachterstanden, stress, laaggeletterdheid, afstand tot de arbeidsmarkt en eenzaamheid. Het voorkomen en bestrijden van armoede is daarom een multidisciplinaire aangelegenheid. Het stadsdeelbestuur heeft in 2023 een bestuursopdracht vastgesteld die de ambities van stadsdeel West op het gebied van armoede verwoord.

Bestuursopdracht Armoede

Hoewel er in West al veel gebeurt op het gebied van armoedebestrijding willen wij graag meer doen dan dat. Samenwerking tussen verschillende maatschappelijke actoren, bewoners, directies en stadsdeel is noodzakelijk. Wij kiezen daarom er voor om op programmatische wijze naar de armoedeproblematiek te kijken. Met een programmatische aanpak zorgen we ervoor dat er nog beter dan nu gezamenlijk en integraal inzet wordt gepleegd met de verschillende organisatieonderdelen van het stadsdeel, directies en externe partners. We pakken daarmee de complexe gestapelde problematiek aan die armoede met zich mee brengt.

Buurtgerichte armoede aanpak

Binnen de bestuursopdracht staat centraal de buurtgerichte armoede aanpak. Doel van de aanpak is om met de relevante partijen gezamenlijk concrete innovatieve interventies danwel acties op buurt & straatniveau op te zetten om bewoners te bereiken die te maken hebben met (langdurige) armoede en hen hierbij te ondersteunen. Om dit te bereiken benaderen we deze problematiek bottom up en integraal. We maken hierbij gebruik van creatieve en vernieuwende inzet. Door beter met elkaar samen te werken op wijk niveau (stadsdeel, formele en informele partijen) is een belangrijke voorwaarde voor het slagen van de interventies. Belangrijk bij deze aanpak is dat er wordt aangesloten bij bestaande structuren en netwerken om zo de krachten te kunnen bundelen en benutten. Door de aanpak methodisch vast te leggen, krijgen we meer inzicht in de problematiek van armoede in West. West sluit met haar buurtgerichte armoede aanpak aan bij de stedelijke schuldenvrije buurten.

Het resultaat van de bestuursopdracht en de buurtgerichte armoede aanpak is, naast het regulier aanbod, het neerzetten van een eventueel aanvullend aanbod dat beter aansluit op de behoefte van de mensen waar het om gaat. Hiermee willen we meer mensen bereiken dan momenteel gebeurt en uiteindelijk minder mensen in langdurige armoede belanden.

Als Programmamanager Armoedaanpak ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de verschillende actielijnen. Je bent goed in staat om strategische afwegingen te maken om zo tot programmadoelen te komen. In deze rol is het belangrijk dat je als geen ander weet hoe je de collega’s kunt enthousiasmeren en betrokken krijgt om in gezamenlijkheid te werken aan armoede aanpak. Hiervoor is nodig dat je effectief kunt verbinden tussen collega’s van verschillende afdelingen binnen stadsdeel West en de directies.

- Samenbrengen van alle betrokkenen bij deze opdracht. In samenwerking met de gebiedsteams, team flex Gebiedspool, sociale basis en directies organiseer en coördineer je de uitvoering van de bestuursopdracht

- Maken van en uitvoering geven aan programmaplan samen met het team op basis van beschikbare kwantitatieve en kwalitatieve gegevens. Een groot deel van de invulling ligt binnen mandaat en verantwoordelijkheid van de verschillende projectleden. De programmamanager brengt bijeen en zorgt voor duiding van hiaten en formuleren van benodigde inzet.

- Sturen op programmaresultaten.

- Periodiek informeren van ambtelijk opdrachtgever en bestuurder.

- Afstemmen met relevante managers en andere bestuursopdrachten binnen het stadsdeel.

- Contact onderhouden met directies. En de Bestuursopdracht agenderen op directie en bestuurlijke tafels (waaronder gebiedsgericht begroten), waar nodig in afstemming met andere stadsdelen.

- Opdracht geven aan communicatie uitingen.

- Budgetbewaking en lobbywerk voor extra middelen voor de inzet in West.

Eisen:

• Je beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van een erkende HBO of WO diploma.
• Je hebt kennis van de samenwerkende welzijnspartijen

Wensen:

• Je hebt kennis van het Amsterdamse armoedebeleid.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in als projectleider, projectmanager of programmamanager in het sociale domein
• Je hebt ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving, liefst bij een gemeente

wie zijn wij?

Select Excellent is een bloeiend detacheringsbureau gelegen in hartje Den Haag met brede expertise in zorg & welzijn, onderwijs, IT en dienstverlening. Wij zijn, zowel intern als extern, een hecht en divers team.

Ons bedrijf is gebouwd op waarden zoals integriteit, kwaliteit en inclusiviteit. We streven ernaar om niet alleen te voldoen aan de verwachtingen van onze klanten en medewerkers, maar om deze te overtreffen. Jouw rol binnen ons team is cruciaal om dit te realiseren. We waarderen de unieke vaardigheden, ervaringen en perspectieven die je meebrengt. Bij Select Excellent geloven we in samenwerking, groei en voortdurende verbetering. Ons team bestaat uit gedreven professionals die elkaar ondersteunen en inspireren om samen successen te boeken.

Wat krijg je van ons?

• Bedrijfsfeesten
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Dienstreizen vergoeding
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding